GWO ha lanzado su nueva estrategia a largo plazo, ‘Workforce ’26’, diseñada para impulsar la excelencia y fortalecer la formación en la industria eólica global.
Esta estrategia se centra en cuatro objetivos principales:
- Calidad superior en formación: Establecen nuevos estándares en la formación de seguridad y técnica, colaborando para estandarizar los resultados de la formación de GWO.
- Liderazgo en desarrollo laboral: Incrementará el número de técnicos entrenados a nivel inicial con GWO, asegurando un equipo capacitado para el crecimiento sostenido de la industria.
- Expansión en mercados clave: Fortalecerán su presencia y completarán la oferta de formación en los 20 mercados principales.
- Innovación en energía solar: Evaluarán oportunidades para formar técnicos en proyectos solares a gran escala, aplicando la experiencia en estandarización y aseguramiento de calidad.
Esta visión no solo reafirma el compromiso de la GWO con el crecimiento y la calidad, sino que también amplía su enfoque hacia nuevas áreas como la energía solar.
GWO continúa reinvirtiendo en la creación de nuevos estándares y mejoras de procesos, beneficiando así a toda la industria de las energías renovables. Los próximos tres años serán cruciales y prometen grandes avances.