GWO a lancé sa nouvelle stratégie à long terme, ‘Workforce ’26’, conçue pour stimuler l’excellence et renforcer la formation dans l’industrie éolienne mondiale.
Cette stratégie se concentre sur quatre objectifs principaux :
- Qualité Supérieure de Formation : Établissement de nouveaux standards dans la formation de sécurité et technique, en collaborant pour standardiser les résultats de la formation de GWO.
- Leadership en Développement du Personnel : Augmentation du nombre de techniciens formés au niveau initial avec GWO, assurant une équipe capable de soutenir la croissance durable de l’industrie.
- Expansion dans les Marchés Clés : Renforcement de leur présence et complétion de l’offre de formation dans les 20 principaux marchés.
- Innovation dans l’Énergie Solaire : Évaluation des opportunités pour former des techniciens sur des projets solaires à grande échelle, en appliquant l’expertise en standardisation et assurance de qualité.
Cette vision ne réaffirme pas seulement l’engagement de GWO envers la croissance et la qualité, mais élargit également son approche vers de nouveaux domaines tels que l’énergie solaire.
GWO continue de réinvestir dans la création de nouveaux standards et améliorations des processus, profitant ainsi à toute l’industrie des énergies renouvelables. Les trois prochaines années seront cruciales et promettent de grandes avancées.