La transición hacia una economía verde en Europa enfrenta un desafío significativo: la necesidad de contratar y formar a más de 200.000 trabajadores adicionales en la industria eólica para 2030. Actualmente, el sector cuenta con 370,000 empleos, pero se espera que esta cifra alcance los 600,000 en seis años, impulsada por la expansión de la capacidad de energía eólica de 225 GW a 425 GW.
Para abordar esta brecha de habilidades, la Unión Europea y WindEurope trabajan en iniciativas clave:
- Alineación educativa: Se promueve la integración de la energía eólica en los planes educativos mediante mesas redondas y colaboración entre gobiernos, escuelas y organizaciones internacionales como la UNESCO.
- Capacitación específica: WindEurope desarrolla recursos educativos, como un curso MOOC para docentes y materiales interactivos en su plataforma LearnWind, adaptados a diferentes edades.
- Proyectos innovadores: Iniciativas como SKILLWIND y FLORES buscan reciclar a trabajadores de otras industrias, mientras que programas como Work4Wind conectan a refugiados con empleos en el sector.
El desafío no es sólo técnico, sino también cultural: atraer a jóvenes y profesionales hacia carreras en energía limpia. La educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y la capacitación profesional serán fundamentales para garantizar una transición verde inclusiva y exitosa.
Europa se enfrenta a un gran reto, pero con esfuerzo coordinado entre industria, educación y políticas públicas, el crecimiento del sector eólico promete ser un pilar clave para la descarbonización y la competitividad energética del continente.