A transição para uma economia verde na Europa enfrenta um desafio significativo: a necessidade de recrutar e capacitar mais de 200.000 trabalhadores adicionais na indústria eólica até 2030. Atualmente, o setor emprega 370.000 pessoas, mas esse número deve chegar a 600.000 em seis anos, impulsionado pela expansão da capacidade de energia eólica de 225 GW para 425 GW.
Para enfrentar essa lacuna de competências, a União Europeia e a WindEurope trabalham em iniciativas-chave:
- Alinhamento educacional: Promover a integração da energia eólica nos currículos escolares através de mesas redondas e colaboração entre governos, escolas e organizações internacionais como a UNESCO.
- Treinamento específico: A WindEurope desenvolve recursos educacionais, incluindo um MOOC para professores e materiais interativos em sua plataforma LearnWind, adaptados a diferentes faixas etárias.
- Projetos inovadores: Iniciativas como SKILLWIND e FLORES buscam requalificar trabalhadores de outras indústrias, enquanto programas como Work4Wind conectam refugiados a empregos no setor.
O desafio não é apenas técnico, mas também cultural: atrair jovens e profissionais para carreiras em energia limpa. A educação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e a formação profissional serão fundamentais para garantir uma transição verde inclusiva e bem-sucedida.
A Europa enfrenta um grande desafio, mas com esforços coordenados entre a indústria, a educação e as políticas públicas, o crescimento do setor eólico promete ser um pilar fundamental para a descarbonização e a competitividade energética no continente.