A GWO lançou sua nova estratégia de longo prazo, ‘Workforce ’26’, projetada para impulsionar a excelência e fortalecer a formação na indústria eólica global.
Esta estratégia se concentra em quatro objetivos principais:
- Qualidade superior em formação: Estabelecer novos padrões na formação de segurança e técnica, colaborando para padronizar os resultados da formação da GWO.
- Liderança no desenvolvimento da força de trabalho: Aumentará o número de técnicos treinados no nível inicial pela GWO, garantindo uma equipe capacitada para o crescimento sustentado da indústria.
- Expansão em mercados-chave: Fortalecerão sua presença e completarão a oferta de formação nos 20 principais mercados.
- Inovação em energia solar: Avaliarão oportunidades para formar técnicos em projetos solares de grande escala, aplicando a experiência em padronização e garantia de qualidade.
Esta visão não só reafirma o compromisso da GWO com o crescimento e a qualidade, mas também expande seu foco para novas áreas como a energia solar.
A GWO continua a reinvestir na criação de novos padrões e melhorias de processos, beneficiando assim toda a indústria de energias renováveis. Os próximos três anos serão cruciais e prometem grandes avanços.